Лікарняний

Оплата тимчасової непрацездатності

Работодатель обязан оплачивать работникам больничный. Основанием выплаты является листок временной нетрудоспособности.

Кабинет Министров устанавливает размер пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании». Он определяет единый порядок установления размера пособий по временной нетрудоспособности в течение первых пяти дней (которые будут оплачиваться работодателем) и с шестого дня больничного (которые будут оплачиваться за счет фонда социального страхования). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности).

В соответствии с законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании» размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:
●          50 % среднего заработка – до 3 лет страхового стажа;
●          60 % среднего заработка - от 3 до 5 лет страхового стажа;
●          70 % среднего заработка - от 5 до 8 лет страхового стажа;
●          100 % среднего заработка -  более 8 лет страхового стажа или для отдельных категорий по законодательству (пострадавший в результате Чернобыльской катастрофы; осуществляющий уход за ребенком до 14 лет, который пострадал в результате Чернобыльской катастрофы; ветеран Второй мировой войны, переживший супруг ветерана или солдата, убитого в бою; донор крови).

Если стаж страхования (в течение последних 12 месяцев до наступления страхового случая) составляет менее шести месяцев, оплата временной нетрудоспособности будет произведена в размере начисленной заработной платы, но не выше месячной минимальной заработной платы. Сумма оплаты дней временной нетрудоспособности в месяц не должна превышать максимальную величину базы начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (25 прожиточных минимумов трудоспособного населения).

Средний заработок для этих выплат рассчитывается в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 в случаях, установленных законом.

Источники: ст. 19, 20, 22, 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» 23.09.1999 № 1105-XIV; ст. 1 и 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» 08.07.2010 № 2464-VI; Постановление Кабинета Министров Украины от 26.06.2015 № 440; Постановление Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266; ст. 25 Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании от 14.01.1998 № 16/98-ВР

Безкоштовне медичне обслуговування

Здравоохранение является одним из приоритетных направлений государственной деятельности. Каждый человек имеет право на бесплатную медицинскую помощь в гарантированном объеме, установленном подзаконными актами. Система стандартов в области здравоохранения состоит из государственных социальных норм и отраслевых стандартов.

Государственные социальные стандарты в области общественного здравоохранения включают в себя:

  • перечень и объем гарантированного уровня медицинской помощи;
  • объем диагностических, лечебных и профилактических процедур;
  • показатели качества оказания медицинской помощи;
  • нормативы льготного обеспечения лекарственными средствами и другими специальными средствами отдельных категорий населения и медицинских организаций;
  • нормативы обеспечения стационарной медицинской помощью;
  • нормативы обеспечения питанием медицинских учреждений.

Предусматриваются следующие виды медицинской помощи: экстренная, первичная, вторичная (специализированная), третичная (высокоспециализированная), паллиативная, а также медицинская реабилитация. Специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных или амбулаторных условиях.

Источники: ст. 7, 12, 14.1 и 33 Закона Украины «Основы законодательства Украины о здравоохранении» от 19.11.1992 № 2801-XII; ст. 11 Закон Украины «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях» от 05.10.2000 № 2017-III

Гарантії зайнятості

Как правило, запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Тем не менее, трудовой договор может быть расторгнут в случаях ликвидации организации или отсутствия работника на рабочем месте в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением отпуска беременности и родам и некоторых специфических заболеваний.

Источники: ст. 40 Кодекса Законов о Труде

Нормативне регулювання тимчасової непрацездатності та нещасних випадків на виробництві:

  • Кодекс Законов о Труде Украины 1971 г. (в ред. от 17.05.2016) / Labor Code of Ukraine 1971 (version 17.05.2016)
  • Закон Украины «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях» от 05.10.2000 № 2017-III (в ред. от 07.04.2012) / Law of Ukraine ‘About state social standards and state social guarantees’ 05.10.2000 № 2017-III (version 07.04.2012)
  • Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XII (в ред. от 22.05.2016) / Law of Ukraine ‘About status and social protection of victims of the Chernobyl disaster’ 28.02.1991 № 796-XII (version 22.05.2016)
  • Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» 08.07.2010 № 2464-VI (в ред. от 19.04.2016) / Law of Ukraine ‘About charge and accounting of a single fee for compulsory state social insurance’ 08.07.2010 № 2464-VI (version 19.04.2016)
  • Приказ Министерства здравоохранения Украины «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин» от 29.12.1993 № 256 / Order of the Ministry of health protection of Ukraine ‘About approval of the list of heavy work and works with harmful and dangerous working conditions, which prohibited for women’ 29.12.1993 № 256
  • Закон Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 № 2694-XII (в ред. от 05.04.2015) / Law of Ukraine ‘About OSH’ 14.10.1992 № 2694-XII (version 05.04.2015)
  • Постановление Кабинета Министров Украины «Об исчислении средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» от 26.06.2015 № 440 / Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine ‘About approval of the Procedure for pay at the first five days of temporary disability due to illness or injury, not related to an accident at work, and at the expense of the employer’ 26.06.2015 № 440
  • Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, утвержденный Постановлением Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 27.04.2007 № 24 / Procedure of appointment, recalculation and pay of insurance payments, established by the Decision of the Board of Fund of Social insurance against industrial accidents and occupational diseases of Ukraine 27.04.2007 № 24
  • Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 02.03.2000 № 1533-III (в ред. от 01.08.2016) / Law of Ukraine ‘About compulsory state social unemployment insurance’ 02.03.2000 № 1533-III (version 01.08.2016)
При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2018: Mojazarplata.com.ua/ua - Лікарняний