Сексуальні домагання

Сексуальні домагання

В соответствии с Конституцией каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Достоинство личности охраняется государством. Кодекс законов о труде запрещает дискриминацию, в т. ч. по признаку пола. Согласно Закону «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин» обязывает работодателя принимать меры по предотвращению случаев сексуальных домогательств. Законодательство дает следующие определение понятию сексуальные домогательства - действия сексуального характера, выраженные словесно (угрозы, запугивания, непристойные замечания) или физически (прикосновения, похлопывания), унижающие или оскорбляющие лиц, находящихся в отношениях трудового, служебного материального или иного подчинения. Жертва имеет право обратиться с жалобой к Уполномоченному по правам человека. Также она имеет право направить сообщение о нарушении равенства прав и возможностей в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин (CEDAW), если исчерпаны внутренние средства правовой защиты или применение таких средств защиты неоправданно затягивается.

Жертва имеет право на возмещение материального ущерба и морального вреда, причиненных ей в результате дискриминации по признаку пола или сексуальных домогательств. Процедура получения компенсаций устанавливается соответствующими законами.

Законодательство Украины устанавливает уголовную ответственность за преступления против половой неприкосновенности, предусмотренные в Уголовном кодексе, однако, не делает акцента на сексуальных домогательствах на рабочем месте. Также не предусматривается ответственности работодателя за непредотвращение сексуальных домогательств на рабочем месте.

Источники: ст. 28-29 Конституции; ст. 2.1 Кодекса Законов о Труде; ст. 1, 17 и 22-24 Закона Украины «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин» от 08.09.2005 № 2866-IV

loading...