Мінімальна місячна та погодинна заробітна плата в Україні
Зміна місячної мінімальної зарплати в Україні. Погодинна оплата праці в Україні з 2010 року
Згідно з Законом України від 24.03.95 №108/95 ВР "Про оплату праці", Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати, нижче якого не може здійснюватись оплата за виконану робітником місячну, погодинну норму праці.
Таблиця. Динаміка змін місячної мінімальної заробітної плати в Україні у 2000-2011 роках
| Період |
Місячна мінімальна зарплата (в гривнях) |
|---|---|
| 01.12.2011 - 31.12.2011 |
1004 |
| 01.10.2011 - 30.11.2011 |
985 |
| 01.04.2011 - 30.09.2011 |
960 |
| 01.01.2011 - 31.03.2011 |
941 |
| 01.12.2010 - 31.12.2010 |
922 |
| 01.10.2010 – 30.11.2010 | 907 |
| 01.07.2010 – 30.09.2010 | 888 |
| 01.04.2010 – 30.06.2010 | 884 |
| 01.01.2010 – 31.03.2010 | 869 |
| 01.11.2009 – 31.12.2009 | 744 |
| 01.10.2009 – 31.10.2009 | 650 |
| 01.07.2009 – 30.09.2009 | 630 |
| 01.04.2009 – 30.06.2009 | 625 |
| 01.12.2008 – 31.03.2009 | 605 |
| 01.10.2008 – 30.11.2008 | 545 |
| 01.04.2008 – 30.09.2008 | 525 |
| 01.01.2008 – 31.03.2008 | 515 |
| 01.10.2007 – 31.12.2007 | 460 |
| 01.07.2007 – 30.09.2007 | 440 |
| 01.04.2007 – 30.06.2007 | 420 |
| 01.12.2006 – 31.03.2007 | 400 |
| 01.07.2006 – 30.11.2006 | 375 |
| 01.01.2006 – 30.06.2006 | 350 |
| 01.09.2005 – 31.12.2005 | 332 |
| 01.07.2005 – 31.08.2005 | 310 |
| 01.04.2005 – 30.06.2005 | 290 |
| 01.01.2005 – 31.03.2005 | 262 |
| 01.09.2004 – 31.12.2004 | 237 |
| 01.12.2003 – 31.08.2004 | 205 |
| 01.01.2003 – 30.11.2003 | 185 |
| 01.07.2002 – 31.12.2002 | 165 |
| 01.01.2002 – 30.06.2002 | 140 |
| 01.07.2000 – 31.12.2001 | 118 |
| 01.04.2000 – 30.06.2000 | 90 |
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для установ всіх форм власності та хазяйнування.
Мінімальна заробітна плата регулюється з урахуванням рівня економічного розвитку, продуктивності праці, середньої заробітної плати та величини прожиткового мінімуму.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за рекомендацією Кабінету Міністрів не рідше одного разу на рік, передивляється в залежності від змін розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Розмір мінімальної заробітної плати не може бути зменшеним в разі зменшення прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є діючими виключно після внесення змін в закон про Державний бюджет України на наступний рік.
З 01.10.2010 року згідно з Законом від 25.06.2009 № 1574- VI "Про внесення змін в деякі законодавчі акти України відносно погодинної оплати праці" в Україні впроваджена погодинна оплата праці.
Таблиця. Розмір погодинної оплати праці в Україні в 2010-2011 роках
| Період | Погодинна оплата праці (гривень на годину) |
|---|---|
| 01.12.2011 - 31.12.2011 |
6,04 |
| 01.10.2011 - 30.11.2011 |
5,92 |
| 01.04.2011 - 30.09.2011 |
5,77 |
| 01.01.2011 - 31.03.2011 |
5,66 |
| 01.12.2010 - 31.12.2010 |
5,52 |
| 01.10.2010 - 30.11.2010 |
5,43 |
| 01.07.2010 – 30.09.2010 | 5,32 |
| 01.04.2010 – 30.06.2010 | 5,29 |
| 01.01.2010 – 31.03.2010 | 5,20 |
Погодинна оплата праці – система заробітної плати, при якій оплата праці здійснюється за фіксованими годинними тарифними ставками (окладами) згідно з відпрацьованим часом у даному розрахунковому періоді.
Погодинний розмір заробітної плати вираховується із розміру мінімальної зарплати на місяць та середньомісячної норми тривалості робочого часу при 40-годинному робочому тижні.
Розмір заробітної плати при погодинній оплати праці залежить від тривалості відпрацьованого часу, кваліфікації працівника, умов праці, складності роботи. Мірою праці при погодинній оплаті є відпрацьований час, а не кількість виробленої продукції, як при відрядній оплати праці.
У Постанові Кабінету Міністрів України від 5 травня 2010 року №330 "Про визначення та застосування мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі" сказано, що встановлення погодинної оплати праці "не є основою для скорочення нормальної тривалості робочого часу".
Mojazarplata.com.ua
