Перейти к содержимому. | Перейти к навигации

Вы здесь: Главная Ваши права на работе Выплата зарплаты
 

Только заголовки

 

Выплата зарплаты в Украине

Автор: editor Последнее изменение: 2011-06-09 10:35
— Категория

Узнайте, что делать и куда обращаться, если работодатель нарушает ваши права при выплате зарплаты.

В соответствии с Конституцией Украины, каждый работник имеет право на труд, а также на заработную плату, не ниже установленной законом. Узнайте, что делать и куда обращаться, если работодатель нарушает ваши права при выплате зарплаты.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?

1. Обратитесь с жалобой в произвольной форме в Государственную инспекцию труда.

2. Напишите заявление в прокуратуру

3. Обратитесь в профсоюз для защиты своих прав.

4. Обратитесь в суд для взыскания зарплаты, а также и морального ущерба. Скачать образец искового заявления в суд можно тут.

За невыплату или нарушение сроков выплаты зарплаты, оговоренной в договоре, работодатель несет административную и уголовную ответственность.

Как составить исковое заявление о взыскании зарплаты?

В случае, если наниматель отказывается выплатить вам заработную плату, вы имеете право обратиться в суд. Скачайте образец искового заявления о взыскании заработной платы.

Как индексируется зарплата в Украине?

Индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. При этом часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, установленный для таких групп, индексации не подлежит.

Подлежит ли индексации несвоевременно выплаченная зарплата?

Компенсация несвоевременно выплаченной зарплаты, а точнее потерь, понесенных работником в связи с несвоевременной выплатой зарплаты и инфляционными процессами  осуществляется на основании Закона "О компенсации гражданам потерь части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты". Требования Закона о компенсации распространяются на все предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования.

Компенсация потери зарплаты осуществляется только в том случае, если произошла задержка ее выплаты на период большей продолжительности, чем календарный месяц.

Какие формы выплаты заработной платы предусмотрены законодательством?

Зарплата выплачивается  в денежной форме.  Зарплату можно выплатить через кассу предприятия или на платежные карточки

Как часто должна производиться выплата зарплаты?

Согласно статье 115 Кодекса Законов о труде Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней.

В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Куда можно обращаться за разъяснением правильности начисления зарплаты?

Работник имеет право обратиться за разъяснение правильности начисления зарплаты:

  • в бухгалтерию предприятия;
  • в профсоюз;
  • к аудитору, адвокату (в частном порядке)

На основании чего производится выплата зарплаты?

Выплата зарплаты в Украине производится на основании табелей рабочего времени работника.

Куда обращаться, если наниматель не выплачивает коэффициент за работу во вредных  условиях?

Работник имеет право обратиться:

  • в Государственную инспекцию труда
  • в профсоюз
  • к адвокату (в частном порядке)
  • в суд

Какой документ подтверждает начисление зарплаты?

Начисление зарплаты в Украине подтверждает "Ведомость о начислении зарплаты".

А вы довольны размером своей зарплаты?

Заполните  анкету и узнайте, как обстоят дела у ваших коллег.

Mojazarplata.com.ua

Материалы по теме:

Заполните Анкету о работе и зарплате!
Share |
blog comments powered by Disqus