Материнство и Работа

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основе медицинской справки. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 календарных дней, то есть 18 недель, из которых 10 недель до родов и 8 недель после родов. Продолжительность послеродового отпуска увеличивается до 10 недель/70 календарных дней в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей. Совокупная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 или 140 календарных дней и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней, фактически использованных до родов.

Согласно закону «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов (всего 180 календарных дней).

Источники: ст. 179 Кодекса Законов о Труде; ст. 30 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XII; ст. 17 Закона Украины «Об отпусках» 15.11.1996 № 504/96-ВР

Оплата

Законодательство Украины защищает беременных женщин от потери дохода путем предоставления пособия по беременности и родам. Она выплачивается застрахованному лицу в размере 100% от среднего заработка, рассчитанного по правилам Постановления Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266. Верхний предел месячной суммы страхового пособия по беременности и родам не должно быть больше, чем максимальная величина базы начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Минимальный размер пособия по беременности и родам равен минимальной заработной плате. Страховое пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам.

Страховое пособие по беременности и родам рассчитывается на основе начисленной заработной платы за месяц, но не более двойного размера минимальной заработной платы и не менее минимальной заработной платы за месяц, если страховой стаж работницы составляет менее 6 месяцев.

Женщины, не застрахованные в системе обязательного государственного социального страхования, имеют право на получение государственного пособия по беременности и родам. Оно также выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам. Государственное пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, пособия по безработице и т.д.), но не менее 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц в месяц. Государственное пособие по беременности и родам предоставляется, если женщина обратилась за ним в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Порядок получения пособия подробнее описан в Постановлении Кабинета Министров Украины от 27.12.2001 №1751.

Источники: ст. 3, 7-9 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.1992 № 2811-XII; ст. 19-20, 25-26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» 23.09.1999 № 1105-XIV; Закон Украины “О государственном бюджете Украины на 2018 год” от 07.12.2017 № 2246-VIII; ст. 1 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» 08.07.2010 № 2464-VI; Постановление Кабинета Министров Украины от 27.12.2001 № 1751; Постановление Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266

Бесплатное медицинское обслуживание

Каждой беременной женщине (работающей или нет) предоставляется медицинская помощь во время беременности и родов в рамках государственной программы гарантированной медицинской помощи гражданам. Каждый человек имеет право на бесплатную медицинскую помощь в гарантированном объеме, установленном подзаконными актами. Система стандартов в области здравоохранения состоит из государственных социальных норм и отраслевых стандартов. Государственные социальные стандарты в области здравоохранения включают в себя:

перечень и объем гарантированного уровня медицинской помощи;

объем диагностических, лечебных и профилактических процедур;

показатели качества оказания медицинской помощи;

нормативы льготного обеспечения лекарственными средствами и другими специальными средствами отдельных категорий населения и медицинских организаций;

нормативы обеспечения стационарной медицинской помощью;

нормативы обеспечения питанием медицинских учреждений.

Предусматриваются следующие виды медицинской помощи: экстренная, первичная, вторичная (специализированная), третичная (высокоспециализированная), паллиативная, а также медицинская реабилитация. Специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных или амбулаторных условиях.

С 2018 года вводится национальная медицинская страховая система. Медицинская реформа начнется с изменений финансирования первичной медицинской помощи. Новая модель финансирования для учреждений специализированной и высокоспециализированной медицинской помощи заработает с 2020 года. Однако в 2018-2019 года определенные услуги будут финансироваться в рамках пилотных проектов.

В организациях с широким применением женского труда организуются комнаты для кормления грудных детей, а также комнаты личной гигиены женщин. Также работодатель обязан выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях.

Источники: ст. 7, 12, 14.1 и 33 Закона Украины «Основы законодательства Украины о здравоохранении» от 19.11.1992 № 2801-XII; ст. 11 Закона Украины «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях» от 05.10.2000 № 2017-III; ст. 185-186 Кодекса Законов о Труде

loading...

Loading...