Найбільш високооплачувані фахівці 2009 року

Статистика зарплат за матеріалами job-сайтів: тенденції 2009.

Найбільш високооплачуваними спеціалістами в 2009 році традиційно залишаються комп’ютерщики, страховики, брокери з продажу нерухомості та керівники середньої та вищої ланки (див. Таблицю 1). Експерти ринку праці пояснюють таке ранжування у рівні зарплат просто: низкьокваліфікованих співробітників, звільнених на протязі року, поки ніхто не готовий запрошувати назад. Але за хороших спеціалістів досі готові платити добрі гроші. Особливо це стосується представництв іноземних компаній.

Я би в ІТ-ішники пішов

ІТ-спеціалістів, страхових агентів і брокерів компанії готові до сих пір щедро винагороджувати. Але не всіх. Бурний розвиток практично всіх ринків в Україні на протязі 2006-2008 рр. привів до необдуманої HR-стратегії – спеціалісти з трудових ресурсів приймали на роботу людей, які не тільки не мали досвід роботи, але й часто не мали уявлення про те, які обов’язки очікують на них на новій посаді. Такі непідготовлені співробітники в минулому році, до речі, залишились без роботи в першу чергу.

Тепер керівництво компаній змінило стратегію підбору персоналу. Українські HR-и, завершивши процедуру масового скорочення низькокваліфікованих спеціалістів, шукають на їх місце відповідальних і досвідчених працівників. Саме їм компанії готові платити високі оклади. Тому без якісних знань і солідного досвіду на високооплачувані посади краще не намагатися потрапити. До речі, це твердження стосується практично всіх посад, які припускають хоча б мінімальний рівень кваліфікації.

Без досвіду роботи і диплому престижного університету доведеться погоджуватись на посаду безкоштовного стажера або оклад у розмірі 1000-1500 гривень. Виключення складає сфера продажів й інші, в яких зарплата залежить від виконаного об’єму робіт. Втім, спочатку потрібно оцінити власні сили й існуючу платоспроможність українців, щоб зрозуміти, чи багато вам вдасться продати з вашою наполегливістю.

Допомога прийде з-за кордону

Як показав аналіз десяти найбільших українських сайтів, присвячених пошуку роботи, найвищі оклади пропонують іноземні компанії, які відкрили представництва в Україні. Закордонні фірми готові віддати солідні суми за хороших спеціалістів, однак вимоги виставляють ще вищі, ніж місцеві  роботодавці. Крім іншого, обов’язковою умовою прийому на роботу є вільне володіння українською, російською, англійською, плюс мовою країни-роботодавця. Тому, якщо ви ще знаходитесь у процесі пошуку роботи, направте свої зусилля на вивчення мов – це обов’язково допоможе вам знайти добре оплачувану роботу.

Таблиця 1. Статистика зарплат в Україні на 1.07.2009.

Джерело: усереднені дані українських сайтів, присвячених працевлаштуванню: work.com.ua, jobs.ua, rabota.ua.

Читайте також:

• IT-шники кризи не помітять, а от секретарі затягнуть пояси
• Чого тобі не вистачає, щоб заробити свій перший мільйон?
• Зарплатний прогноз на 2009 рік

Мojazarplata.com.ua

05.08.2009