День Гідної Праці
7 жовтня в усьому світі відзначають День гідної праці. Що ж це таке і навіщо потрібно сучасному суспільству?
Кожна людина заслуговує на гідне життя, де вона могла би реалізувати всі свої основні потреби. Значну роль у здобутті гідного життя грає робота. Мільйони людей, що шукають роботу, мають потребу в тому, щоб уряд забезпечував соціальний захист, закріплення прав трудящих у законодавстві та забезпечення їх на практиці.
На сьогоднішній день жінки стикаються з різними формами дискримінації і складають зростаюче число серед бідних людей у світі. До 93% робочих місць, які пропонують молодим людям, це робота в неформальному секторі без будь-яких гарантій.
Всі ці соціальні явища говорять про необхідність підвищення соціального захисту і забезпечення гідних умов праці. Соціальний захист дає працівникам гарантії безпеки і дозволяє впевнено орієнтуватися на майбутнє. Гідна зайнятість - кращий спосіб боротьби з бідністю в світі, у той час як відсутність роботи означає для багатьох злидні.
Прийнята в 2006 р. Конвенція 187 МОП присвячена тому, що в країнах - членах МОП
повинні бути розроблені і прийняті національні політики з охорони праці та
безпеки, і вони повинні базуватися на формуванні високої превентивної культури
у сфері охорони праці щодо попередження нещасних випадків, попередження або
мінімізації ризиків у сфері охорони праці.
У червні 2008 року було підписано Меморандум про взаєморозуміння між
українськими соціальними партнерами та Міжнародною організацією праці щодо
Програми гідної праці на 2008-2011 роки. Основною метою нової Програми стане
сприяння гідній праці як фактору продуктивності і ключовому елементу розвитку
соціальної та трудової сфер в Україні.
В даний час Україна включена до переліку пілотних країн для проведення
досліджень з вимірювання гідної праці.
У вересні 2009 у Києві відбулася
Національна консультативна нарада для України "Гідна праця і показники
гідної праці: профіль України".
У ході наради заступник міністра праці Віктор Іванкевич повідомив, що уряд
України і соціальні партнери вже мають значний та успішний досвід співпраці з
МОП. Це співробітництво
базується на Програмі гідної праці в Україні і включає в себе всі поточні
проекти, які здійснюються МОП разом з Мінпраці, профспілками і організаціями
роботодавців та іншими неурядовими громадськими організаціями. Віктор Іванкевич
також відзначив, що уряд України усвідомлює необхідність зосередження зусиль на
поширення в усьому світі гідної праці, який є одним з глобальних потреб
сьогоднішнього дня.
У боротьбі за права трудящих профспілки мають намір провести в жовтні 2009 року
серію акцій «Осіннє наступ». Відповідну заяву на сьогоднішній прес-конференції
в Миколаєві зробив голова Федерації профспілок України, народний депутат Василь
Хара. І перерахував дати, коли профспілки мають намір протестувати. 1 жовтня -
День людей похилого віку, 7 жовтня - Всесвітній день боротьби за гідну працю. І
17 жовтня - Всесвітній день боротьби з бідністю.
Поняття гідної праці було розроблено Міжнародною Організацією Праці (МОП) у
1999 році. А 7 жовтня 2008 року за рішенням Міжнародної конфедерації профспілок
(МКП) вперше проводилася міжнародна акція «Всесвітній день дій профспілок за
гідну працю». «Криза, викликана
спекуляціями, жадібністю і слабким фінансовим регулюванням, обходиться країнам
у мільйони робочих місць і сіє хаос у життя трудящих в кожній країні. Втрати
робочих місць будуть тривати в 2010 році, і може бути потрібно набагато більше
часу, щоб повернутися на докризовий рівень зайнятості, якщо уряди не будуть
діяти спільно і рішуче, щоб побудувати виробничі інвестиції та забезпечити
фінансові ринки належного регулювання ", - каже Гай Райдер, генеральний секретар
Міжнародної Конфедерації Профспілок.
У поняття гідної праці входять чотири компоненти:
- Зайнятість
- Права
- Захист
- Діалог.
Гідна праця ґрунтується на визнанні необхідності врахування всіх чотирьох складових для створення найкращих перспектив для соціального прогресу і розвитку.
Що ж конкретно стоїть за кожним з компонентів? Давайте розберемося:
Зайнятість означає…
- гідний дохід, який забезпечує гідні засоби існування,
- рівність підходу і рівність можливостей для всіх,
- гарні умови праці,
- охорону здоров'я і безпеки на робочому місці,
- доступність продуктивної і значимої роботи,
- перспективи особистого розвитку.
Права працівників у сфері зайнятості, включають в себе ...
- свободу об'єднань,
- свободу слова,
- рівну участь чоловіків і жінок у прийнятті рішень, які впливають на їхнє життя,
- право на ведення колективних переговорів,
- відсутність дискримінації,
- відсутність примусової праці,
- відсутність дитячої праці,
- визнання прав та доступ до законотворення,
- існування законів про працю та верховенство закону.
Соціальний захист приділяє особливу увагу ...
- необхідного зв'язку між продуктивною зайнятістю і гарантіями для тих, хто з
якої-небудь причини не має роботи,
- захист від втрати або зниження доходів через безробіття, травми, материнства,
батьківства чи старості,
- справедливого суспільного участі у вирішенні соціальних питань.
Соціальний діалог звертає особливу увагу на те ...
- що працівники та роботодавці мають право і можливість бути представленими
своїми організаціями,
- що найкращі і надійні рішення завжди досягаються шляхом співробітництва, яке
відіграє провідну роль у підтримці соціальної стабільності, стійкого росту і розвитку,
- що є шляхи обговорення та вирішення конфліктів.
Ви можете перевірити, наскільки у вашій країні дотримуються принципи гідної
праці, відповівши на наступні питання:
Контрольний список питань про гідну працю у вашій країні
- Чи має кожна жінка і кожен чоловік у вашій країні можливість отримати роботу, яка дозволила б їм та їхнім сім'ям вести гідне життя?
- Чи може будь-яка людина у вашій країні за бажання вступити в профспілку?
- Чи вільні профспілки в вашій країні проводити свою роботу без втручання ззовні і без обмежень прав на створення профспілкових організацій, ведення колективних переговорів і проведення страйків?
- Чи захищені люди у вашій країні від втрати або зниження доходу через безробіття, дискримінації, травми, материнства, батьківства, старіння, або будь-яких інших фінансових труднощів, з якими може зіткнутися суспільство?
- Чи однакові права жінок на
робочому місці або при влаштуванні на
роботу? Чи існує для жінок захист від дискримінації законодавстві і на практиці?
- Чи беруть участь профспілки та організації роботодавців у соціальний діалог і залучені вони в тристоронні переговори з урядом та іншими структурами по відповідних питань.
Найближчим часом на сайті Mojazarplata.com.ua ви зможете пройти тест, щоб дізнатись, наскільки ваша робота відповідає міжнародним стандартам гідонї праці.
Довідка: вивчіть матеріали з гідної праці
Ви знайдете докладну інформацію за темою на сайтах: www.ituc-csi.org і www.decentwork.org.
Читайте також:
- День Гідної Праці на Mojazarplata.by
- Перша Всесвітня Жіноча конференція
7.10.2009
