Тест на Гідну працю

Замість лікарняного - на роботу

Поки весна ще не почалася, перепади температури і нестійка погода роблять українців схильними до різних простудних захворювань.

Чи є хвороба досить вагомою причиною, щоб забути про робочі проблеми і дати собі розслабитися?

Опитування порталу "HeadHunter" показало, що навіть на лікарняному більшість українських співробітників не відривається від робочого процесу.

Більш того, якщо 14% працюють на лікарняному віддалено, то 73% хворих навіть не йде на лікарняний, і продовжує ходити до офісу. Часто це безпосередньо пов'язано зі ступенем відповідальності - більше 70% таких трудоголіків займають посаду генерального директора.

Упевнені, що робота без них не розвалиться і можна спокійно відпочити, тільки 13% респондентів. Саме вони дозволяють собі досхочу відлежатися, не відволікаючись на термінові ділові дзвінки та е-мейли.

Для третини опитаних робота під час хвороби є звичним і "природним" явищем. І всього лише 4% співробітників компаній принципово не працюють під час хвороби.

Більшість українців дивиться по ситуації, чи варто виходити на роботу, або дати собі час видужати в спокійній атмосфері. Але майже всі відзначають, що іноді робота вимагає їх присутності не дивлячись на погане самопочуття.

Чому ж українці відсувають турботу про своє здоров'я на користь кар'єри? Основна причина, яка змушує працівників відмовитися від законного відпочинку - термінові справи на роботі, які не можна ні відкласти, ні перенаправити колегам. Серед інших варіантів - залежність розміру зарплати від робочих результатів, бюрократичні складності з оформленням лікарняного листа і начальство, яке не дозволяє брати відгули.

Але не все так сумно. 16% опитаних просто настільки люблять свою роботу, що не хочуть від неї відриватися, навіть під час хвороби.