Яка перерва у стажі викликає підозру у роботодавців?

Зміна роботи не завжди відбувається за нашим бажанням, а іноді трапляються і перерви, і майбутній кандидат мимоволі замислюється - чи не стане така вимушена перерва перешкодою на його професійному шляху. Коли він прийде на співбесіду і почує: а чим ви займалися останні півроку? Портал Superjob провів дослідження, щоб з'ясувати, наскільки впливає на вибір роботодавця наявність проміжків у професійній діяльності кандидата.

Виявилося, що майже третина роботодавців, побачивши в резюме проміжок у професійній діяльності більше року, починає серйозно сумніватися у його компетентності. Особливо це стосується медиків, юристів та фінансистів.

20% компаній насторожено сприймають піврічну перерву в стажі, хоча і беруть до уваги вплив кризи і згодні індивідуально розглядати кожен випадок.

3% і 4% роботодавців відрізняються підозрілістю і бачать підступ вже в 30-денній перерві і перерві будь-якої тривалості відповідно.

При цьому чверть роботодавців готова з розумінням поставитися до перерв у стажі, оскільки вони розуміють, що причини можуть бути дійсно важливими. А компетентність майбутнього співробітника можна перевірити низкою інших способів.

Про те, як швидко знайти роботу, читайте у розділі:

• Як розпочати кар'єру