Мінімальна заробітна плата в Україні - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці.

Мінімальна заробітна плата в Україну є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.

Відповідно до Закону України № 2857-VI від 23.12.2010 "Про Державний бюджет України на 2011 рік" з 1 квітня по 30 вересня 2011 року місячна мінімальна заробітна плата в Україні встановлена в розмірі 960 гривні, а почасова 5,77 гривень.

• Як змінювалася мінімальна заробітна плата в Україні в 2000 - 2011 роках?
• Чи існує спеціальне законодавство, що регулює мінімальну заробітну плату в Україні?
• Існує одна чи декілька мінімальних заробітних плат в Україні?
• Яким чином розраховується мінімальна заробітна плата в Україні?
• Чи прив'язана місячна мінімальна заробітна плата в Україні до фіксованої кількості робочих годин?
• Чи беруть участь спільно з урядовими органами, представники наймачів та / або профспілок в обговоренні розміру мінімальної заробітної плати в Україні?
• Ким приймається рішення про підвищення (зміну) розміру мінімальної заробітної плати в Україні?
• Які основні критерії для визначення розміру мінімальної заробітної плати в Україні?
• Яка межа бідності (розмір прожиткового мінімуму) в Україні?
• Як часто змінюється розмір прожиткового мінімуму?
• Коли була остання зміна розміру прожиткового мінімуму?
• Яке процентне співвідношення мінімальної заробітної плати в Україні до поточного розміру прожиткового мінімуму?
• Якою є частка людей, що отримують мінімальну заробітну плату на національному ринку праці?
• Який орган здійснює контроль над дотриманням законодавства про мінімальну заробітну плату в Україні?
• Які юридичні санкції можуть застосовуватися при недотриманні законодавства про мінімальну зарплату в Україні?
• Чи часто застосовуються санкції?
• Чи беруть участь представники наймачів та / або профспілок у процедурі контролю на відповідність законодавства?

Як змінювалася мінімальна заробітна плата в Україні в 2000 - 2011 роках?

Натисніть і дізнайтеся про динаміку зміни місячної мінімальної заробітної плати в Україні в 2000 - 2011 роках.

З 01.01.2010 відповідно до Закону від 25.06.2009 N 1574-VI "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно погодинної оплати праці", в Україні запроваджена погодинна оплата праці.

Натисніь і дізнайтеся розмір погодинної оплати праці в Україні в 2010 - 2011 роках.

Чи існує спеціальне законодавство, що регулює мінімальну зарплату в Україні?

Ні. Але мінімальна заробітна плата в Україні регулюється ст. 95 Кодексу Законів про Працю і ст. 3 Закону Про оплату праці. Відповідно до цих статей, мінімальна заробітна плата в Україні - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитись оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).

Існує одна чи декілька мінімальних заробітних плат в Україні?

Тільки одна, на національному рівні. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України, не рідше одного разу на рік Законом про Державний бюджет України.

Відповідно до Закону України № 2857-VI від 23.12.2010 "Про Державний бюджет України на 2011 рік" з 1 квітня по 30 вересня 2011 року місячна мінімальна заробітна плата в Україні встановлена в розмірі 960 гривні, а почасова 5,77 гривень.

Яким чином розраховується мінімальна заробітна плата?

Мінімальна заробітна плата в Україні розраховується на місячній або годинній основі і не може бути нижче прожиткового мінімуму для працюючого населення.

У розмір мінімальної заробітної плати в Україні не включаються: доплати за понаднормову роботу, у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я, а також премії до ювілейних дат, за винаходи та раціоналізаторські пропозиції, матеріальна допомога.

Відповідно до статті 92 КЗпП Україна мінімальна заробітна плата підлягає індексації для населення з урахуванням інфляції.

Чи прив'язана місячна мінімальна заробітна плата в Україні до фіксованої кількості робочих годин?

Так. Мінімальна заробітна плата розраховується за роботу в нормальних умовах при виконанні встановленої (місячної або годинної) норми праці. Згідно ст.50 КЗпП України повна норма тривалості робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Згідно із ст. 90 КЗпП при відрядній оплаті праці розцінки визначаються, виходячи з установлених розрядів роботи, тарифних ставок (окладів) і норм виробітку (норм часу). Відрядна розцінка визначається шляхом ділення годинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, на годинну (денну) норму виробітку або шляхом множення годинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, на встановлену норму часу в годинах або днях.

Чи беруть участь спільно з урядовими органами, представники наймачів та / або профспілок в обговоренні розміру мінімальної заробітної плати в Україні?

Так. Відповідно до ст. 10 Закону України "Про оплату праці" розмір мінімальної заробітної плати в Україні встановлюється Верховною Радою України з урахуванням пропозицій, вироблених шляхом переговорів представників професійних спілок, власників або уповноважених ними органів, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди.

Ким приймається рішення про підвищення (зміну) розміру мінімальної заробітної плати в Україні?

Розмір мінімальної заробітної плати в Україні встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік Законом про Державний бюджет. Відповідно до бюджету мінімальна заробітна плата в Україні в 2011 році буде змінюватися з 1 січня, 1 квітня, 1 жовтня та 1 грудня.

Зміни розміру мінімальної заробітної плати мають чинність виключно після внесення змін до Закону про Державний бюджет України на відповідний рік.

Які основні критерії для визначення розміру мінімальної заробітної плати в Україні?

Розмір мінімальної заробітної плати в Україні визначається з урахуванням:

• потреб працівників та їх сімей;
• вартісної величини набору продуктів харчування, достатнього для забезпечення нормального функціонування організму працездатної людини, збереження його здоров'я;
• мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості;
• загального рівня середньої заробітної плати, продуктивності праці та рівня зайнятості.

Яка межа бідності (розмір прожиткового мінімуму) в Україні?

Межа абсолютної бідності в Україні визначається прожитковим мінімумом (911 UAH), який являє собою вартісну величину достатню для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров'я, набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів і послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості.

Мінімальна заробітна плата в Україні не може бути нижче прожиткового мінімуму для працюючого населення. Малозабезпеченими вважаються ті, у кого середньомісячний сукупний дохід нижче розміру прожиткового мінімуму для сім'ї. За даними ООН, до них в Україні належить близько 14% населення.

Як часто змінюється розмір прожиткового мінімуму?

Прожитковий мінімум щороку затверджується Верховною Радою України згідно Закону про Державний бюджет України на відповідний рік. Прожитковий мінімум в 2011 році буде змінюватися 4 рази: c 1 січня, 1 квітня, 1 жовтня та 1 грудня.

Коли була остання зміна розміру прожиткового мінімуму?

C 1 квітня 2011 прожитковий мінімум в Україні становить 911 гривень.

Яке відсоткове співвідношення мінімальної заробітної плати в Україні до поточного розміру прожиткового мінімуму?

Процентне співвідношення мінімальної заробітної плати в Україні до поточного розміру прожиткового мінімуму становить 105%.

Якою є частка людей, що отримують мінімальну заробітну плату на національному ринку праці?

В Україні не ведеться статистика по працівникам, які отримують мінімальну зарплату. За різними даними ця цифра може коливатися від 12 до 28%.

Який орган здійснює контроль над дотриманням законодавства про мінімальну заробітну плату в Україні?

Контроль над дотриманням законодавства про оплату праці здійснюють:

• Міністерство праці України та його органи;
• фінансові органи;
• органи Державної податкової інспекції;
• професійні спілки та інші органи (організації), що представляють інтереси найманих працівників.

Вищий нагляд за дотриманням законодавства про оплату праці здійснює Генеральний прокурор України і підпорядковані йому прокурори.

Які юридичні санкції можуть застосовуватися при недотриманні законодавства про мінімальну зарплату в Україні?

Згідно з ч. 2 ст. 175 Кримінального кодексу Україні порушення порядку та строків виплати заробітної плати карається штрафом від 100 до 300 не оподатковуваних податком мінімумів доходів громадян. Згідно із ст. 265 КЗпП України, юридичні та фізичні особи, винні в порушенні законодавства про працю, несуть дисциплінарну, адміністративну, кримінальну та іншу відповідальність відповідно до законодавства.

Чи часто застосовуються санкції?

Точної статистики щодо застосування санкцій за недотримання законодавства про мінімальну зарплату немає. З січня по квітень 2011 року податкові інспектори Києва провели близько 177 перевірок столичних роботодавців на предмет виконання ними умов трудового законодавства. В результаті 12 500 роботодавців підвищили зарплату співробітникам і додатково сплатили до бюджету понад 19 млн UAH. Матеріали відносно 6 600 підприємств направлені до прокуратури.

Чи беруть участь представники наймачів та / або профспілок у процедурі контролю на відповідність законодавства?

Ні, оскільки мінімальна заробітна плата регулюється і встановлюється урядом. Профспілки можуть здійснювати громадський контроль над виплатою заробітної плати, додержанням законодавства про працю та про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці.

Мрієте про підвищення заробітної плати?

Поділіться інформацією про роботу і дізнайтеся, чи можна у вашій професії заробляти більше.

Mojazarplata.com.ua

Матеріали по темі:

• В Україні за межею бідності живе в два рази більше людей, ніж у Білорусі
• Мінімальна пенсія в Україні в 1,7 разу менше, ніж в Казахстані
• Переможець розиграшу мінімальної зарплати в Україні п'ять років жив на мінімалку