Законодательные нововведения для рынка труда

Вступил в действие Закон Украины от 25.12.2008 года №799-VI "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения", направленный на сохранение кадрового потенциала предприятий, недопущение роста уровня безработицы и обеспечение социальных гарантий граждан. Предусмотрено создание эффективного механизма поддержки работников, оказавшихся под угрозой высвобождения. Определены источники для покрытия дефицита бюджета Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы в 2009–2010 годах.

Новый Закон, в частности, предусматривает:

Внедрение мероприятий по профилактике наступления страховых случаев:

- финансирование расходов работодателя на профессиональную переподготовку или повышение квалификации работников, относительно которых есть угроза высвобождения в связи с реорганизацией или перепрофилированием предприятия, временным прекращением производства, при условии непрерывания трудовых отношений с этими работниками;

- финансирование расходов работодателя на оплату труда работников, которые с целью предотвращения прекращения трудовых отношений временно переведены по их согласию на другую работу (до 6 месяцев на протяжении года) при условии сохранения за ними основного места работы.

Выплату пособия по частичной безработице

- Сбалансирование бюджета Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

- Общий размер страхового взноса в этот страховой фонд со дня опубликования антикризисного закона составляет 2,2 процента, в том числе: для работодателей – 1,6 процент; для наемных работников – 0,6 процента.

- Расширены критерии подходящей работы в зависимости от категорий безработных.

- Расширен круг лиц, подлежащих страхованию на случай безработицы и уплачивающих взносы из заработной платы.

К таким лицам теперь относятся:

- лица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) согласно гражданско-правовым договорам;

- лица, проходящие альтернативную (невоенную) службу;

лица, работающие неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;

- военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы);

- работающие пенсионеры;

- иностранцы и лица без гражданства, временно работающие по найму в Украине.

Пособия по безработице для отдельных категорий граждан

Помощь по безработице лицам, уволившимся с последнего места работы при согласии сторон (п.1 ст.36 Кзпп Украины), сокращается на 90 дней, и ее выплата начинается с 91-го календарного дня после получения статуса безработного.

Организация общегосударственных оплачиваемых работ

Закон Украины "О занятости населения" дополнен ст.231 относительно организации общегосударственных оплачиваемых работ, которые имеют общественно полезную направленность, отвечают потребностям государства, исходя из его социально-экономических приоритетов, на объектах, определенных Кабинетом Министров Украины, в сфере строительства и реконструкции (модернизации) спортивной, транспортной, медицинской, туристической и телекоммуникационной инфраструктуры, в том числе объектах, связанных с подготовкой и проведением финальной части чемпионата Европы 2012 года по футболу. Указанные работы призваны создать дополнительные рабочие места в условиях борьбы с последствиями мирового финансового кризиса и повысить материальное благосостояние граждан.

О членах личного крестьянского хозяйства

Законом предусматривается отнесение к занятому населению членов личного крестьянского хозяйства, если работа в этом хозяйстве для них является основной.

Внедрение проверки достоверности данных безработных

Предусмотрен обмен информацией с Государственной налоговой администрацией и Пенсионным фондом Украины с целью проверки достоверности данных безработных (расследования страховых случаев и обоснованности выплат материального обеспечения), которые подаются к государственной службе занятости.

Защита национального рынка труда

Остановка на период до 1 января 2011 года действия части второй статьи 35 Закона Украины "О соглашениях о распределении продукции" и части шестой статьи 7 Закона Украины "Об организации и проведении финальной части Чемпионата Европы 2012 года по футболу в Украине", которыми предусматривается освобождение работодателей от обязанности получать разрешения на трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства.

Читайте также: