Какие льготы есть у тех, кто совмещает работу с учебой?

- Соответствующие льготы предусмотрены главой 14 КЗоТ, ст. 201-220.

В том числе в них входит:

- производственное обучение за счет предприятия;

- создание необходимых условий для совмещения работы с обучением;

- дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с учебой в вузах;

- присоединение ежегодных отпусков ко времени сдачи сессии, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой;

- для работников, которые успешно обучаются на вечерних отделениях ПТУ, предусматривается дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи экзаменов общей продолжительностью 35 календарных дней в течение года;

- работникам, допущенным к вступительным экзаменам в вузы, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней без учета времени необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно; 

- работникам, обучающимся без отрыва от производства на подготовительных отделениях вузов, в период учебного года предоставляется, по их желанию, один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы.