Новая редакция Генерального соглашения ухудшает условия работы и оплаты труда украинцев

Конфедерация независимых профсоюзов Украины считает, что новая редакция Генерального соглашения профсоюзов с правительством и работодателями на 2010-2012 года – это шаг назад в вопросах социальной защиты трудящихся.

Месяц назад Федерация профсоюзов Украины подписала Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых соглашений в Украине на 2010-2012 годы между правительством, работодателями и профсоюзами. Независимая конфедерация профсоюзов предложила  внести в этот документ  ряд изменений, высказав в письменной форме свои несогласия по отдельным пунктам документа.

– Это компромиссная редакция соглашения, – заявил глава Независимой Конфедерации профсоюзов Михаил Волынец. – А мы должны отстаивать интересы и защищать права наемных работников, а не идти на компромиссы, которые ухудшают условия работы и оплаты труда  трудящих.

Что же изменилось в новой редакции Генерального соглашения на 2010-2012 года?

В новом Генеральном соглашении  изменилась система тарифных ставок. Например, в соглашении, которое действовало до сих пор, тарифная ставка работника 1 разряда была закреплена на уровне 120 процентов минимальной заработной платы, а в новой редакции –  ее размер будет определяться отраслевыми и коллективными договорами.

Представители Федерация профсоюзов Украины считают достижением, что работодатели согласились установить размер зарплаты неквалифицированным рабочим больше от фактического прожиточного минимума, который по данным Минтруда в сентябре 2010 года составил 1 013 гривен. Но сегодня только 3,5 процента работающих получают минимальную зарплату, поэтому именно они могут надеяться на ее повышение. Остальные квалифицированные  работники только потеряют на этом.

В бюджетной сфере предложено фактически заморозить зарплаты на нынешнем уровне до 2012 года, хотя уже сейчас разница между минимальной зарплатой и уровнем оклада для расчета оплаты труда работникам бюджетной сферы составляет 64 процента в пользу минималки. К сожалению, Генеральное соглашение 2010-2012 не решает эту проблему, а предлагает вернуться к ней лишь в том случае, если экономические показатели будут способствовать этому.

Если в предыдущем соглашении профсоюзы участвовали в решении изменения тарифов и норм для населения (газ, электроэнергия, услуги, транспорт, связь), то в новом соглашении, этот порядок изменен, чтобы легче было принимать решение об увеличении действующих тарифов.

Глава Конфедерации независимых профсоюзов Украины Михаил Волынец также отметил, что на сегодня по международным стандартам показатель минимальной заработной платы как минимум должен составлять 45 процентов от средней по Украине.  Но в настоящее время соотношение размера минимальной  зарплаты к средней не превышает 40 процентов.

Напомним, с 1 декабря минимальная зарплата была повышена до 922 гривен. Средняя зарплата в октябре составила 2 322 гривны.

А ваш профсоюз защищает ваши права? Пройдите Тест на Достойный труд и узнайте, насколько украинское законодательство соответствует международным стандартам

Mojazarplata.com.ua

08.12.2010

Материалы по теме:

• Более 20 процентов украинских мам не получают пособие по беременности и родам
• Достойный труд – достойная жизнь
• Более 70 процентов украинцев не получают оплату сверхурочных
• Будут ли украинцы работать по 48 часов в неделю?
• В Украине за 2010 год минимальная зарплата увеличилась на 53 гривны
• В Украине уменьшается соотношение минимальной зарплаты к средней
• Сколько можно заработать на блоге?
• За год зарплата учителей и врачей в Украине потяжелела на 10 килограмм гречки