Самые высокооплачиваемые специалисты 2009 года

Самыми высокооплачиваемыми специалистами в 2009 году традиционно остаются компьютерщики, страховщики, брокеры по продаже недвижимости и руководители среднего и высшего звена (см. Таблицу 1). Эксперты рынка труда объясняют такое ранжирование по уровню зарплат просто: низкоквалифицированных сотрудников, уволенных в течение года, пока никто не готов приглашать назад. Но за хороших специалистов до сих пор готовы платить хорошие деньги. Особенно это касается представительств иностранных компаний.

Я б в ІТ-ишники пошел

ІТ-специалистов, страховых агентов и брокеров компании до сих пор готовы щедро вознаграждать. Однако не всех. Бурное развитие практически всех рынков в Украине на протяжении 2006-2008 гг. привело к необдуманной HR-стратегии – специалисты по трудовым ресурсам принимали на работу людей, не только не имеющих опыт работы, но зачастую даже не имеющих представления о том, какие обязанности их ожидают на новой должности. Такие неподготовленные сотрудники в прошлом году, кстати, лишились работы в первую очередь.

Теперь руководство компаний изменило стратегию подбора персонала. Украинские HR-ры, завершив процедуру массового сокращения низкоквалифицированных специалистов, ищут на их место ответственных и опытных работников. Именно им компании готовы платить высокие оклады. Поэтому без качественных знаний и солидного опыта на высокооплачиваемые должности лучше не пытаться попасть. Кстати, это утверждение касается практически всех должностей, которые предполагают хотя бы минимальный уровень квалификации.

Без опыта работы и диплома престижного университета придется соглашаться на должность бесплатного стажера либо оклад в размере 1000-1500 гривен. Исключение составляет сфера продаж и другие, в которых зарплата зависит от выполненного объема работы. Впрочем, сначала стоит оценить свои силы и существующую платежеспособность украинцев, чтобы понять, много ли вам удастся продать с вашей настойчивостью.

Помощь придет из-за границы

Как показал анализ десяти крупнейших украинских сайтов, посвященных поиску работу, самые высокие оклады предлагают иностранные компании, открывшие представительства в Украине. Зарубежные фирмы готовы отдать солидные суммы за хороших специалистов, однако требования выставляют еще выше, чем местные работодатели. Кроме прочего, обязательным условием приема на работу является свободное владение украинским, русским, английским, плюс, языком страны компании-работодателя. Поэтому, если вы все еще находитесь в процессе поиска работы, обратите самое пристальное внимание на изучение языков – это обязательно поможет вам найти хорошо оплачиваемую работу.

Таблица 1. Статистика зарплат в Украине на 1.07.2009.

Источники: work.com.ua, jobs.ua, rabota.ua.

Читайте также:

• Зарплатный прогноз на 2009 год
• Чего тебе не хватает, чтобы заработать свой первый миллион?
• IT-шники кризиса не заметят, а секретари затянут пояса

Mojazarplata.com.ua

05.08.2009