IT-шники кризиса не заметят, а секретари затянут пояса
Украинские зарплаты растут, просто это пока незаметно. Кто же востребован в кризис в Украине и как стать идеальным сотрудником?
С начала 2009-го года зарплатные предложения украинских компаний уменьшились в полтора раза. При этом по сравнению с летом 2008-го предлагаемая соискателям зарплата упала и того больше – в два раза. Сотрудникам, сохранившим за собой рабочее место, повезло больше – им урезали оклад в среднем лишь на 30%. Об этом свидетельствуют данные крупнейших украинских job-сайтов. Что касается данных украинского правительства, то они более оптимистичны и свидетельствуют о ежемесячном росте средней зарплаты.
Продается все
Самой востребованной профессией на сегодняшний день остается менеджер по продажам. С начала года количество вакансий по данной специальности выросло на 30%. Правда, предлагаемые зарплаты по ним остались на прежнем уровне, за исключением менеджеров по продаже автомобилей – для них зарплаты за полгода снизились в два раза. Наиболее востребованы сейчас специалисты по продажам продовольственных товаров и непродовольственной продукции массового потребления.
Популярными остаются и ІТ-специалисты. Кроме прочего, это можно объяснить заказами иностранных компаний, ведь расценки на услуги наших работников для них ниже, чем местных. Не стоит забывать и о профессии финансового менеджера – они также остаются востребованными. Только зарплата для них снизилась в полтора раза, а условия приема на работу ужесточились. Финансистов уже приглашают как антикризисных менеджеров, способных вывести компанию на новый уровень прибыльности. Опыт работы при этом требуется от четырех лет.
Обслуживание не требуется
Менее всего востребован сегодня обслуживающий персонал: секретари, офис-менеджеры, сотрудники отдела кадров, специалисты по клинингу и т.п. Компанию им составляют финансисты, страховщики, брокеры и продавцы автомобилей, не имеющие большого опыта и достаточных связей в своей сфере. Однако это вовсе не означает, что их массово увольняют. Обычно происходит перевод на меньшую зарплату или ужесточенную бонусную систему. То есть, если в прошлом году заработок страхового агента состоял на 50% из ставки и на 50% из процентов от сделок, то компании, в основном, работают по схеме 10% к 90%
Портрет идеального сотрудника
Если вы сейчас находитесь в поиске работы или боитесь потерять имеющуюся, вам необходимо усвоить и выработать в себе все необходимые качества, которые хотят видеть работодатели. Во-первых, вам потребуется стаж работы от 3-4 лет. Во-вторых, инициативность, общительность и генерация новых идей. В-третьих, деловые связи и дополнительные навыки, ведь зачастую сегодня одному человеку приходится выполнять работу двоих специалистов.
Для справки
Утешением может служить тот факт, что зарплата понемногу, но все же растет. По данным Государственного комитета статистики Украины, в мае 2009-го года средняя зарплата украинцев увеличилась на 6 грн. – до 1851 гривен, в апреле – на 27 гривен, а в марте – на 95. При этом лидером по уровню средней зарплаты в Украине является Киев – 3066 грн., затем следует Донецкая – 2035 грн. и Киевская область – 1930 грн.
О чем расскажут соседи
В соседней России предлагаемые зарплаты по-прежнему в два раза выше, чем у нас. Средняя заработная плата в России в 2009-м году снизилась на 1,5% по сравнению с предыдущим годом. В Республике Беларусь среднемесячная заработная плата в январе-мае 2009-го года увеличилась по сравнению с 2008-м на 17,7%, и составила 945,9 тысяч рублей (2554 гривен), в том числе в мае - 979,1 тысяч рублей (2643 гривен).
Читайте также:
- Зарплатный прогноз на 2009 год
- Чего тебе не хватает, чтобы заработать свой первый миллион?
- Самые высокооплачиваемые специалисты 2009 года
