Треть россиян работает только ради зарплаты
Из всех исследованных стран это самый высокий показатель, другие находят мотивацию в профессиональном развитии и удовольствии от деятельности.
Опрос, проведенный кадровым агентством "Kelly Services", показал, что 51% работников США искренне любит свою работу и работает с удовольствием. Немного ниже этот процент среди жителей Азии и Европы - 49 и 39. А вот в России только 16% опрошенных работают с полной отдачей. Основная рабочая мотивация россиян - зарплата. Этот параметр назвали самым важным 37% сотрудников.
Для сравнения, только 27% американцев и 20% жителей
Азии и Европы показали такие же результаты.
23% россиян ответили, что могут уйти с работы из-за невысокой зарплаты, в то время как в других странах процент желающих уволиться не превышал 15%.
Рекрутеры считают, что такие результаты исследования объясняются спецификой ситуации на рынке труда. Несколько лет до начала кризиса характеризовались стремительным карьерным ростом, текучка кадров в течении года могла составлять 100%, а многие сотрудники просто избаловались высокими окладами.
В то же время не стоит забывать о том, что минимальная зарплата в странах Европы все-таки позволяет ее получателям достаточно безбедное существование, в отличие от минимальной зарплате в СНГ, которая редко когда превышает прожиточный минимум.
ua.mojazarplata.com.ua - ru
2010-04-12
