Минимальная заработная плата в Украине – это законодательно установленный размер заработной платы, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда.

Минимальная заработная плата в Украине является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования.

В соответствии с Законом Украины № 4282-VI от 22.12.2011 "О Государственном бюджете Украины на  2012 год" с 1 апреля по 30 июня 2012 года  месячная минимальная заработная плата в Украине установлена в размере 1 094 гривны, а почасовая 6,56 гривен.

• Как изменялась минимальная заработная плата в Украине в 2000 – 2012 годах?
• Существует ли специальное  законодательство, регулирующее минимальную заработную плату в Украине?
• Существует одна или несколько минимальных заработных плат в Украине?
• Каким образом рассчитывается минимальная заработная плата в Украине?
• Привязана ли месячная минимальная заработная плата в Украине к фиксированному количеству рабочих часов?
• Участвуют ли совместно с правительственными органами, представители нанимателей и/или профсоюзов в обсуждении размера минимальной заработной платы в Украине?
• Кем принимается решение о повышении (изменении) размера минимальной заработной платы в Украине?
• Каковы основные  критерии для определения размера минимальной заработной платы в Украине?
• Какова черта бедности (размер прожиточного минимума) в Украине?
• Как часто изменяется размер прожиточного минимума?
• Когда было последнее изменение размера прожиточного минимума?
• Какое процентное соотношение минимальной заработной платы в Украине к текущему размеру прожиточного минимума?
• Какова доля людей, получающих минимальную заработную плату на национальном рынке труда?
• Какой орган осуществляет контроль над соблюдением законодательства о минимальной заработной плате в Украине?
• Какие юридические санкции могут применяться при не соблюдении законодательства о минимальной зарплате в Украине?
• Часто ли применяются санкции?
• Принимают ли участие представители нанимателей и/или профсоюзов в процедуре контроля на соответствие законодательству?
• К кому или в какую инстанцию человек может обратиться с жалобой , в случае если он думает, что зарабатывает меньше минимальной заработной платы?

Как изменялась минимальная заработная плата в Украине в 2000 – 2012 годах?

Кликните и узнайте динамику изменения месячной минимальной заработной платы в Украине в 2000 – 2012 годах.

С 01.01.2010 в соответствии с Законом от 25.06.2009 N 1574-VI "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно почасовой оплаты труда", в Украине внедрена почасовая оплата труда.

Кликните и узнайте размер почасовой оплаты труда в Украине в 2010 – 2012 годах.

Существует ли специальное законодательство, регулирующее минимальную зарплату в Украине?

Нет. Но минимальная заработная плата в Украине регулируется ст. 95 Кодекса Законов о Труде и ст. 3 Закона Об оплате труда. В соответствии с этими статьями, минимальная заработная плата в Украине – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может проводиться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ).

Существует одна или несколько минимальных заработных плат в Украине?

Только одна, на национальном уровне. Размер минимальной заработной платы устанавливается Верховной Радой Украины по представлению Кабинета Министров Украины, не реже одного раза в год Законом о Государственном бюджете Украины.

Каким образом рассчитывается минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата в Украине рассчитывается на месячной или часовой основе и не может быть ниже прожиточного минимума для работающего населения.

В размер минимальной заработной платы в Украине не включаются: доплаты за сверхурочную работу, в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья, а также премии к юбилейным датам, за изобретения и рационализаторские предложения, материальная помощь.

Согласно статье 92 КЗоТ Украины минимальная заработная плата подлежит индексации для населения с учетом инфляции.

Привязана ли месячная минимальная заработная плата в Украине к фиксированному количеству рабочих часов?

Да. Минимальная заработная плата рассчитывается за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда. Согласно ст.50 КЗоТ Украины полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно ст. 90 КЗоТ при сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки или путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.

Участвуют ли совместно с правительственными органами, представители нанимателей и/или профсоюзов в обсуждении размера минимальной заработной платы в Украине?

Да. В соответствии со ст. 10 Закона Украины "Об оплате труда" размер минимальной заработной платы в Украине устанавливается Верховной Радой Украины  с учетом предложений, выработанных путем переговоров представителей профессиональных союзов, собственников или уполномоченных ими органов, которые объединились для ведения коллективных переговоров и заключения генерального соглашения.

Кем принимается решение о повышении (изменении) размера минимальной заработной платы в Украине?

Размер минимальной заработной платы в Украине устанавливается Верховной Радой Украины по представлению Кабинета Министров Украины не реже одного раза в год Законом о Государственном бюджете. В соответствии с бюджетом минимальная заработная плата в Украине в 2012 году будет изменяться с 1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 октября и 1 декабря.

Изменение размера минимальной заработной платы вступают в силу исключительно после внесения изменений в Закон о Государственном бюджете Украины на соответствующий год.

Каковы основные  критерии для определения размера минимальной заработной платы в Украине?

Размер минимальной заработной платы в Украине определяется с учетом:

• потребностей работников и их семей;
• стоимостной величины набора продуктов питания достаточного для обеспечения нормального функционирования организма трудоспособного человека, сохранения его здоровья;
• минимального набора непродовольственных товаров и минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей личности;
• общего уровня средней заработной платы, производительности труда и уровня занятости.

Какова черта бедности (размер прожиточного минимума) в Украине?

Черта абсолютной бедности в Украине определяется прожиточным минимумом, который представляет собой стоимостную величину достаточного для обеспечения нормального функционирования организма человека, сохранения его здоровья набора продуктов питания, а также минимального набора непродовольственных товаров и услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей личности.

Минимальная заработная плата в Украине не может быть ниже прожиточного минимума для работающего населения. Малообеспеченными считаются те, у кого среднемесячный совокупный доход ниже размера прожиточного минимума для семьи. По данным ООН, к ним в Украине относится порядка 14% населения.

Как часто изменяется размер прожиточного минимума?

Прожиточный минимум ежегодно утверждается Верховной Радой Украины Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год. Прожиточный минимум в 2012 году будет изменяться 5 раз: c 1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 октября и 1 декабря.

Когда было последнее изменение размера прожиточного минимума?

C 1 апреля 2012 года прожиточный минимум в Украине составляет 1 037 гривен.

Каково процентное соотношение минимальной заработной платы в Украине к текущему размеру прожиточного минимума?

Процентное соотношение минимальной заработной платы в Украине к текущему размеру прожиточного минимума составляет 105%.

Какова доля людей, получающих минимальную заработную плату на национальном рынке труда?

В Украине не ведется статистика по работникам, получающим минимальную зарплату. По различным данным эта цифра может колебаться от 12 до 28%.

Какой орган осуществляет контроль над соблюдением законодательства о минимальной заработной плате в Украине?

Контроль над соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют:

• Министерство труда Украины и его органы;
• финансовые органы;
• органы Государственной налоговой инспекции;
• профессиональные союзы и другие органы (организации), представляют интересы наемных работников.

Высший надзор за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляет Генеральный прокурор Украины и подчиненные ему прокуроры.

Какие юридические санкции могут применяться при не соблюдении законодательства о минимальной зарплате в Украине?

Согласно ч. 2 ст. 175 Уголовного кодекса Украины нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы наказывается штрафом от 100 до 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Согласно ст. 265 КЗоТ Украины, юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Часто ли применяются санкции?

Точной статистики касательно применения санкций за несоблюдение законодательства о минимальной зарплате нет. С января по апрель 2011 года налоговые инспекторы Киева провели около 177 проверок  столичных работодателей на предмет выполнения ими условий трудового законодательства. В результате 12 500 работодателей повысили зарплату сотрудникам и дополнительно уплатили в бюджет более 19 млн UAH. Материалы в отношении 6 600 предприятий направлены в прокуратуру.

Принимают ли участие представители нанимателей и/или профсоюзов в процедуре контроля на соответствие законодательству?

Нет, поскольку минимальная заработная плата регулируется и устанавливается правительством.  Профсоюзы могут осуществлять общественный   контроль   над   выплатой  заработной  платы,  соблюдением  законодательства  о  труде  и об  охране труда,  созданием безопасных  и  безвредных  условий  работы.

К кому или в какую инстанцию человек может обратиться с жалобой , в случае если он думает, что зарабатывает меньше минимальной заработной платы?

Если работнику платят зарплату меньше минимальной, он может обратиться с жалобой в действующий на предприятии профсоюз или в государственную инспекцию по труду. Как вариант, можно обратиться за разъяснениями к руководству предприятия, бухгалтеру (желательно письменно). Согласно статьи 49 КЗоТ Украины, администрация обязана предоставить работнику письменную информацию по поводу размера его заработной платы, специальности, квалификации и занимаемой должности, обосновать свой ответ указаниями на действующие нормативные акты и законодательство. Если работодатель отказывается предоставить работнику данную информацию, необходимо обратиться в суд. Скачать образец искового заявления "О взыскании недоплаченного заработка" в суд.

Мечтаете о повышении заработной платы?

Поделитесь информацией о работе и узнайте, можно ли в вашей профессии зарабатывать больше.

Mojazarplata.com.ua

Данные на 1 апреля 2012 года

Материалы по теме:

• Прожиточный минимум в Украине
• Что такое минимальная пенсия в Украине и каков ее размер?
• Оплата труда работников в Украине